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auf der Webseite des Wirtschaftsbüros Huang+Jaumann, ein auf Asien spezialisiertes Trainings- und Beratungsunternehmen. Mit umfassenden Kenntnissen über Mentalität, ökonomische, gesellschaftliche sowie industrielle Faktoren begleiten wir unsere Klienten zum Erfolg.

 


Industrie, Mensch und Kultur sind heutzutage Bestandteil des globalisierten Arbeitsalltags. Die Herausforderung besteht darin, wie sich die drei Bausteine miteinander vereinbaren lassen. Was bewegt Menschen aus aller Welt, gemeinsame Ziele zu vereinbaren und danach zu streben, sie zusammen zu verwirklichen? Was motiviert sie, sich mit der Fremdheit der Anderen auseinanderzusetzen und dadurch gemeinsam eine hohe Produktivität zu erreichen?

Alle Menschen streben nach Unterstützung und Zusammenhalt. Asiaten denken zwar anders als Europäer, aber diese Grundbedürfnisse sind dieselben. Industrie, Mensch und Kultur lassen sich durchaus miteinander vereinbaren. Wir zeigen Ihnen den Weg.

 


Einer der wichtigsten Bausteine zum Erfolg im Ausland ist das Wissen über den Markt, die Affinität der Branche sowie die unausgesprochenen, landesspezifischen Spielregeln vor Ort. Wie kommt man bei Bedarf schnell und sicher an das spezifische Know-How, um die geschäftliche Abwicklung bzw. den Projektablauf zu optimieren?
Sichern Sie den Erfolg durch Expertenwissen, und setzen Sie dies bei Ihrem Projekt nutzbringend ein.

 


Die Dynamik internationaler Geschäfte ist bedingt durch eine stete Veränderung am Markt. Zugleich wachsen die Anforderungen an die verantwortlichen Mitarbeiter, insbesondere im Bereich der interkulturellen Qualifikation. Daher ist es für Global-Manager wichtig, die eigene Kompentenz fortlaufend zu erweitern. Interkulturelle Personalweiterbildung ist eine Investition in Mitarbeiter, die sich nachhaltig auszahlt, da wachsende Kompetenz des Personals das Kapital des Unternehmens bildet.

 


Die zunehmende Globalisierung der Märkte hat eine verstärkte internationale Aktivität der deutschen Industrien zur Folge. Wer anspruchsvolle, internationale Projekte leiten will, braucht vor allem Durchhaltevermögen und gute Nerven. Es könnte viele Gründe geben wie z.B. länderspezifische Arbeitsmethoden, Mentalitäten und Spielregeln, die die Kooperationspartner gegenseitig auf eine Geduldsprobe stellen. Aus Erfahrung wissen wir jedoch genau, dass eine gute Zusammenarbeit zwischen den Kulturen absolut möglich ist. Wir zeigen Ihnen die Wege und Methoden, die zur Steigerung der Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens führen.

 


 
 
 
 

 
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Themenvorschau (Juli 2016)

China
1. Chinas Regierung wirbt für Fleischverzicht
2. USA im Bau von Supercomputern endgültig abgehängt

Südkorea
3. Ernste Krise für den Schiffbau

Indonesien
4. Korruption als Teil der Kultur?

Indien
5. Free-Basics"- Programm für Indien gescheitert

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Letzte Änderung : 27.05.2016
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