Auslandsgeschäfte reibungslos abwickeln

ÜBER UNS


"Internationaler Vergleich länderspezifischer Arbeitsweisen"
Projektdauer: 2017-2020

Projektdarstellung:
Diese Feldstudie untersucht die landestypischen Arbeitsweisen und Mentalitäten in Deutschland und Asien. Das Ergebnis ist eine Gegenüberstellung länderspezifischer Arbeitsgewohnheiten, wie Arbeitsweisen, Arbeitsrhythmus, Prioritäten, Kommunikation etc. sowie konkrete Vorschläge zur Effizienzverbesserung.

Klicken Sie hier und informieren sich mehr über diese Stude.

Buchveröffentlichung der Studie-Ergebnisse im Frühling 2020
"Sino-German Intercultural Management – Self Organization, Conflict Resolution, and Team-Building in the Digital Age", Springer Verlag

 

"IINTERKULTURELLES MITEINANDER" - Interkulturelle Verständigung für eine harmonische Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern"
Start in 2010

Darstellung:
Initiative "INTERKULTURELLES MITEINANDER" vermittelt und fördert die Fähigkeit zu konstruktivem Kontaktmanagement mit ausländischen Partnern, Kollegen und Mitarbeitern. Das Ziel ist die Gewährleistung einer harmonischen, interkulturellen Verständigung und einer produktiven Gesamtatmosphäre im Unternehmen und am Arbeitsplatz.

www.interkulturelles-miteinander.de

 

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